답변 1

• 알바생이라도 정당한 사유 없이 즉시 해고당하는 것은 부당해고에 해당하며 근로 기간이 3개월 이상이라면 해고 예고 수당을 받을 권리가 있습니다
  사장이 당일부터 나오지 말라고 통보했다면 최소 30일 전에 예고를 하지 않은 것이기에 30일분 이상의 통상임금을 수당으로 지급해야 하기 때문이고요
  상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 해서 복직이나 임금 상당액을 청구할 수도 있습니다
  
  현실적인 팁을 드리자면 사장님과 나눈 문자나 통화 녹음 등 해고 통보를 받은 증거를 먼저 확보하시고요
  5인 미만 사업장이라도 해고 예고 수당은 반드시 받을 수 있는 사안이니 고용노동청에 진정을 넣어 정당한 권리를 찾으시는 게 좋습니다