기타
직원 급여 밀렸는데 법적으로 문제 되나요? 며칠까지 줘야 하나요?
식당 운영하는데 매출이 안 나와서 직원 급여를 제때 못 줬어요 ㅠㅠ 원래 매월 25일이 급여일인데 이번 달은 5일 정도 늦어질 것 같아요. 직원 급여 지급일을 어기면 법적으로 문제 되나요? 근로기준법 위반인가요? 직원이 노동청에 신고하면 어떻게 되나요? 직원 급여를 못 주면 어떤 처벌을 받나요? 임금 체불로 형사처벌도 가능하다던데 맞나요? 직원한테 사정 설명하고 며칠만 늦춰달라고 하면 되나요? 직원 동의 받으면 급여일 변경 가능한가요? 직원 급여 밀렸을 때 지연 이자 같은 것도 줘야 하나요? 정말 어떻게 해야 할지 모르겠어요...
