등록일 | 2025-09-19

회사에서 일하다가 갑자기 그만뒀는데 회사에서 무단 퇴사 손해배상을 요구하고 있어요. 인수인계를 제대로 안 해서 손해가 발생했다고 하네요. 무단 퇴사라고 해서 정말 손해배상을 해야 하는 건가요? 금액도 너무 과도한 것 같아요.

답변 1

• 무단 퇴사로 손해배상을 요구받을 수는 있지만, 실제 손해가 입증돼야 하고 배상 범위도 합리적이어야 합니다. 일반적으로 인수인계 미흡으로 발생한 실제 손해만 배상 대상이며, 과도한 금액은 인정받기 어렵습니다. 근로계약서나 회사 규정을 확인하고, 필요하면 노무사나 변호사 상담을 받아 대응하는 것이 안전합니다.

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